El coaching dental es la metodología que nos permite entrenar las habilidades de liderazgo y de comunicación que favorecen la autoexploración y el autoconocimiento. Así, el entrenamiento que aplicamos a las personas lo podemos trasladar al conjunto de la empresa, y es entonces cuando utilizamos herramientas de coaching en el marketing para mejorar los resultados.

En este post en concreto nos centraremos en las clínicas dentales. ¿Te interesa el sector? Si es así, no te pierdas lo que contamos a continuación.

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¿Cómo puede ayudar el coaching a una clínica dental?

A través del coaching, ofrecemos a las clínicas dentales un proceso de acompañamiento enfocado al desarrollo del equipo y de las personas. Ten en cuenta que el capital humano es tu principal valor. De ahí que, gracias a este tipo de entrenamientos, consigamos que tu centro logre situarse en un nivel superior.

En el entrenamiento se establecen las metas, los desafíos y el plan de acción. Sin embargo, el trabajo del coach no es ofrecerte consejos, sino guiarte, desempolvar tu talento y ayudar a empoderarte a través de preguntas y respuestas que te conducen a esa exploración y conocimiento personales.

De esta manera, gracias al coaching dental, lograrás que tu clínica supere barreras, reconozca las fuentes de motivación, mejore la calidad de las relaciones interpersonales, se clarifiquen los objetivos y se establezca una estrategia de acción.

Todos estos beneficios aplicados a una clínica dental permiten que las personas y los equipos crezcan en todos los niveles, mejoren su desempeño laboral a la par que social, empaticen más con compañeros y clientes, se cree un buen ambiente en el centro, se optimice la organización y la distribución de tareas y se descubra más talento. Y todo ello repercute en la mejora de los resultados.

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¿Cómo influye el coaching en el marketing del sector dental?

En este caso, enfocamos el entrenamiento hacia el branding. Es decir, que se enfoca la atención del coach en conseguir la solvencia personal y el éxito de los participantes. La transformación de las personas se traduce en la de la empresa, puesto que maximiza el desarrollo personal y profesional de los miembros y equipos, mejora el compromiso, la motivación y genera un cambio de perspectiva.

Este tipo de coaching es muy eficaz para los directivos y emprendedores, que muchas veces son la imagen de la empresa. Sin embargo, lo podemos aplicar también a todas las personas que integran el equipo humano de la compañía. Ayudándoles a ellos, se mejora el resultado en general de la organización.

A partir de ahí, logramos líderes más eficaces y equipos más fuertes capaces de trasladar los valores de la empresa a todos sus clientes. Lo que fortalece el vínculo con tus pacientes y les fidelizas, puesto que no solo viven una excelente experiencia en tu clínica dental, sino que se identifican con una empresa que les llega al corazón.

El trabajo del centro es coherente con los valores del mismo, unas fortalezas que también transmiten las personas que allí trabajan. De esta manera, los empleados consiguen las herramientas para desarrollar la marca por sí mismos.

Por tanto, el coaching en el marketing es aquel que se centra en las personas como estrategia de branding. El componente emocional es importante en todo el proceso. Lo es por dos razones: por una parte, el entrenamiento ayuda a que los participantes aprendan a gestionar sus emociones y, por la otra, permite desarrollar las estrategias que conecten con las emociones de los pacientes. Finalmente, el resultado es una mejora global de toda la empresa: trabajadores más felices capaces de dar lo mejor de sí mismos en una empresa en la que se sienten valorados y una clínica dental que mejora la experiencia de todos sus clientes.